퇴직자연말정산 방법 기간 환급금 시기 소득세 안하면 중도

퇴직자 연말정산 방법은 퇴사 전에 공제 서류를 회사에 내는 것이고, 정산은 회사가 퇴직하는 달 급여로 합니다

퇴직자 연말정산은 근로자가 따로 신청하는 절차가 아닙니다. 소득세법 제137조는 회사가 퇴직자의 퇴직하는 달 근로소득을 지급할 때, 1월 1일부터 퇴직하는 날까지 받은 근로소득으로 1년 치 세금을 다시 계산해 매달 뗀 세금과 비교하도록 정합니다.

더 뗐으면 돌려주고 덜 뗐으면 더 걷습니다.

근로자가 할 일은 퇴직한 날이 속하는 달의 급여를 받기 전에 근로소득자 소득·세액 공제신고서와 증명서류를 회사에 내는 것입니다(소득세법 제140조). 부양가족을 공제받으면 주민등록표등본, 의료비·기부금·카드 공제는 명세서나 신청서를 함께 냅니다.

연말정산 간소화 서비스는 2025년 귀속분 기준 2026년 1월 15일에 열렸으므로 그 전에 퇴사할 때는 간소화 자료가 없고, 국세청 안내대로 간소화로 받지 못한 자료는 카드사·병원 같은 영수증 발급기관에서 증명서류를 직접 받아 냅니다.

같은 해에 다른 회사에 들어갔다면 퇴사 회사의 정산은 끝이 아닙니다. 국세청은 중도퇴직자는 12월 말 최종 근무지에서 전 근무지 근로소득을 합산해 연말정산해야 한다고 안내하므로, 전 회사의 근로소득원천징수영수증과 소득자별 근로소득원천징수부 사본을 새 회사에 냅니다.

퇴직자 연말정산 기간과 시기는 퇴직하는 달 급여 때이고, 놓치면 다음 해 5월 1일~31일 신고, 그 뒤 5년 안 경정청구입니다

퇴직자 연말정산 시기는 다른 직장인처럼 다음 해 2월이 아니라 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때입니다(소득세법 제137조 제1항). 그래서 퇴직자 연말정산 기간이라고 할 때 회사에 서류를 내는 마감은 퇴직한 달의 급여를 받기 전이고(제140조), 실제 마감일은 회사가 정합니다.

퇴사 때 공제를 다 넣지 못했다면 다음 해 5월 1일부터 31일까지 종합소득세 확정신고로 추가합니다(소득세법 제70조). 2026년에 퇴사했다면 2027년 5월 1일~31일이고, 2025년 귀속 신고는 5월 31일이 일요일이라 6월 1일까지였습니다.

2026년 5월에는 국세청이 연말정산을 누락한 중도퇴사자에게도 모두채움 안내문을 보냈습니다(정책브리핑 2026.5.20.).

5월 신고 기간도 지났다면 경정청구를 합니다. 회사가 지급명세서를 기한까지 냈다면 연말정산세액의 납부기한이 지난 뒤 5년 안에 청구할 수 있고(국세기본법 제45조의2 제5항), 회사의 납부기한은 원칙적으로 정산한 달의 다음 달 10일입니다(소득세법 제128조).

중도 퇴직자 연말정산은 카드·의료비·교육비·보장성보험료를 근무기간에 쓴 것만 넣고, 기부금·연금계좌는 1년 치를 넣습니다

국세청 안내에 따르면 과세기간 중에 입사하거나 퇴사한 근로자는 주택자금·신용카드 등 사용금액·주택마련저축 소득공제와, 특별세액공제 중 보장성보험료·의료비·교육비를 근로 제공기간 동안 지급한 비용만 공제받습니다. 6월에 퇴사했다면 7월 이후 쓴 카드값이나 병원비는 넣을 수 없습니다.

반대로 이 목록에 없는 공제는 해당 과세기간 지출액 전부가 대상이라고 국세청은 안내합니다. 기부금, 연금저축·IRP 같은 연금계좌 세액공제가 여기에 들어가므로 퇴사 뒤에 낸 금액도 다음 해 5월 신고나 같은 해 재취업한 회사의 연말정산에 넣을 수 있습니다.

기본공제는 1명당 연 150만원이고 조문에 근무한 달 수로 나누는 규정이 없습니다(소득세법 제50조). 그해 퇴사한 배우자는 소득금액이 100만원 이하이거나 총급여 500만원 이하의 근로소득만 있으면 기본공제 대상이 되고, 국세청도 해당 과세기간에 퇴사한 배우자는 소득금액을 주의하라고 안내합니다.

퇴직자 연말정산 환급금은 퇴사한 회사가 주고, 5월 신고로 더 받는 환급금은 본인 계좌로 들어옵니다

퇴직자 연말정산 환급금은 국세청이 아니라 퇴사한 회사가 줍니다. 회사는 연말정산으로 더 뗀 세금을 자기가 원천징수해 낼 소득세에서 조정해 돌려주고(소득세법 시행령 제201조), 국세청 안내로는 자금 사정에 따라 미리 주거나 국세청에 환급신청해 환급금을 받은 뒤 주므로 받는 날은 회사마다 다릅니다.

추가로 낼 세금은 퇴직하는 달 급여에서 뗍니다(소득세법 제137조 제1항).

금액은 근로소득 원천징수영수증의 차감징수세액이 (-)이면 환급, (+)이면 추가 납부입니다. 홈택스 → 나의 홈택스 → 나의 소득·연말정산 → 지급명세서 등 조회, 손택스 → MY 홈택스 → 연말정산 간소화·지급명세서 → 지급명세서 조회에서도 볼 수 있습니다(국세청 2026.3.6.

안내).

5월 종합소득세 신고로 공제를 더 넣어 생긴 환급금은 회사를 거치지 않고 신고서에 적은 본인 명의 계좌로 들어옵니다. 2026년에는 6월 30일 안에 지급한다고 안내했고, 국세청이 보낸 모두채움 환급신고서를 고치지 않고 그대로 낸 경우는 6월 5일부터 지급한다고 안내했습니다(정책브리핑 2026.5.20.).

국세기본법은 환급 결정일부터 30일 안에 지급하도록 정합니다(제51조 제6항).

퇴직자 연말정산 소득세는 퇴사까지 받은 급여의 근로소득세만 다시 계산하고, 퇴직금의 퇴직소득세와 실업급여는 따로입니다

퇴직자 연말정산에서 다시 계산하는 소득세는 1월 1일부터 퇴직하는 날까지 받은 급여의 근로소득세입니다. 매달 급여에서는 간이세액표에 따라 세금을 떼고(국세청 원천세 안내), 퇴사 때 공제를 반영해 1년 치 세금을 확정합니다.

근로소득공제(소득세법 제47조)와 기본공제 1명당 연 150만원(제50조) 조문에는 근무한 달 수로 나누는 규정이 없습니다.

퇴직금에 붙는 세금은 다릅니다. 소득세법은 근로소득이 들어가는 종합소득과 퇴직소득을 나누고(제4조), 국세청은 현실적인 퇴직을 원인으로 받는 퇴직소득은 퇴직할 때 원천징수한다고 안내합니다.

그래서 퇴직금의 퇴직소득세는 연말정산이나 5월 종합소득세 신고에 합치지 않습니다.

퇴직금을 IRP 같은 연금계좌로 받거나 지급받은 날부터 60일 안에 연금계좌에 넣으면 연금외수령하기 전까지 퇴직소득세를 떼지 않고, 이미 뗐다면 환급을 신청할 수 있습니다(소득세법 제146조 제2항). 고용보험법에 따라 받는 실업급여는 비과세 소득이라 소득세를 매기지 않습니다(제12조 제3호 마목).

퇴직자 연말정산 안하면 본인 공제만 적용돼 환급이 줄고, 회사가 정산을 빠뜨렸거나 두 곳 급여를 합치지 않았다면 5월 신고가 의무입니다

퇴직자 연말정산 안하면 생기는 일은 무엇을 안 했는지에 따라 다릅니다. 공제 서류를 내지 않았다면 회사는 본인 기본공제와 표준세액공제 13만원만 적용해 정산합니다(소득세법 제137조 제3항, 제59조의4 제9항).

부양가족·카드·의료비·교육비 공제가 빠지니 환급이 줄거나 세금을 더 낼 수 있습니다.

퇴사 회사에서 정산을 마쳤고 그해 근로소득만 있다면 5월 확정신고는 의무가 아닙니다(소득세법 제73조 제1항). 신고하지 않아도 가산세는 없지만 빠진 공제의 환급을 받지 못한 채로 남고, 이것은 5년 안 경정청구로 되찾을 수 있습니다.

반면 회사가 퇴직자 연말정산을 하지 않았다면 확정신고 생략 규정이 적용되지 않아(소득세법 제73조 제4항) 다음 해 5월 신고를 해야 합니다. 두 곳 이상에서 받은 급여를 합쳐 정산하지 않은 경우도 같고(제73조 제2항), 정책브리핑(2026.5.20.)은 이때 신고하지 않으면 무신고가산세와 납부지연가산세가 부과될 수 있다고 안내했습니다.

자주 묻는 질문