퇴직후연말정산 방법 신고 안하면 서류

퇴직후 연말정산 방법은 퇴사한 회사가 퇴직하는 달 급여로 이미 정산한 결과를 확인하고, 내 경우에 맞는 다음 할 일을 고르는 것입니다

퇴직 후 연말정산은 따로 신청하는 절차가 아닙니다. 소득세법 제137조에 따라 퇴사한 회사가 퇴직하는 달의 급여를 줄 때 1월 1일부터 퇴직하는 날까지 받은 급여로 1년 치 세금을 다시 계산하고, 매달 뗀 세금이 더 많으면 돌려주며 적으면 그 급여에서 더 뗍니다.

근로자는 그 급여를 받기 전에 공제신고서를 내야 합니다(제140조).

그래서 퇴직후 연말정산 방법의 첫 단계는 결과 확인입니다. 회사가 준 근로소득 원천징수영수증이나 홈택스 → 나의 홈택스 → 나의 소득·연말정산 → 지급명세서 등 조회에서 결정세액과 반영된 공제를 봅니다.

회사가 지급명세서를 연도 중에 냈다면 제출 다음 날부터 조회됩니다.

그다음은 내 경우에 따라 갈립니다. 공제가 다 들어갔고 다른 소득이 없으면 끝이고, 빠진 공제가 있으면 다음 해 5월 근로소득 신고로 넣습니다.

같은 해 재취업했다면 새 회사가 합쳐 정산하고, 국민연금이나 사업소득이 같은 해에 생겼다면 5월에 합쳐 신고합니다.

퇴직후 연말정산 신고는 다음 해 5월 1일~31일 홈택스 근로소득 신고(정기신고)로 하고, 5월이 지나면 5년 안에 경정청구합니다

퇴사 때 빠진 공제를 넣는 퇴직후 연말정산 신고는 다음 해 5월 종합소득세 신고 기간에 합니다(소득세법 제70조). 근로소득만 있는 사람은 홈택스 → 세금신고 → 종합소득세 신고 → 근로소득 신고 → 정기신고 순서로 들어가 빠진 공제를 추가해 신고합니다.

2026년에 퇴직했다면 신고 기간은 2027년 5월 1일~31일입니다. 2026년에는 5월 31일이 일요일이라 2025년 귀속분 기한이 6월 1일로 밀렸습니다.

정책브리핑(2026.5.20.)은 공제를 추가해 생긴 환급금이 6월 30일 안에 신고서에 적은 근로자 본인 명의 계좌로 지급된다고 안내했습니다.

5월을 놓쳤어도 기회는 남습니다. 퇴사한 회사가 지급명세서를 기한 안에 냈다면 근로소득세액의 납부기한이 지난 뒤 5년 안에 같은 메뉴의 경정청구로 공제를 넣을 수 있습니다(국세청 안내, 국세기본법 제45조의2 제5항).

퇴직 후 연말정산 안하면 본인 공제와 표준세액공제 13만원 등만 반영돼 환급이 줄고, 다른 소득이 함께 있으면 5월 신고가 의무입니다

퇴직 후 연말정산 안하면 어떻게 될까요? 퇴사 때 공제신고서를 내지 않았다면 회사는 본인 기본공제와 표준세액공제만 적용해 정산합니다(소득세법 제137조 제3항).

국세청 Q&A 기준으로 근로소득공제·본인 기본공제·표준세액공제(13만원)·근로소득 세액공제만 들어가고, 부양가족·카드·의료비 공제는 빠진 채 끝납니다.

그해 소득이 급여뿐이거나 급여와 퇴직금뿐이라면 다음 해 5월 신고를 안 해도 가산세는 없습니다(제73조 제1항 제1호·제5호). 다만 빠진 공제만큼 돌려받을 세금을 못 받는 것이므로, 원천징수영수증의 결정세액이 0원이 아니라면 5월 신고나 5년 안 경정청구로 받아 두는 편이 낫습니다.

반대로 신고가 의무인 경우가 있습니다. 2명 이상 회사의 급여를 합쳐 정산하지 않았거나(제73조 제2항), 사업소득이나 분리과세로 끝나지 않는 기타소득이 같은 해에 생겼거나, 과세되는 국민연금을 함께 받았거나, 회사가 연말정산 원천징수를 하지 않았다면(제73조 제4항) 5월에 신고해야 합니다.

낼 세금이 있는데 기한까지 신고·납부하지 않으면 무신고가산세와 납부지연가산세 대상입니다(국세기본법 제47조의2·제47조의4).

퇴직 후 연말정산 서류는 퇴사한 회사의 근로소득 원천징수영수증과 공제 증명서류이고, 퇴직 후에는 간소화 월별 조회로 근무기간 자료만 뽑습니다

퇴직 후 연말정산 서류의 기본은 퇴사한 회사의 근로소득 원천징수영수증입니다. 결정세액과 반영된 공제를 이 영수증으로 확인하고, 경정청구 때는 회사가 낸 지급명세서 내용이 미리 채워집니다.

같은 해 재취업했다면 이 영수증과 소득자별 근로소득원천징수부 사본을 새 회사에 내야 합니다(국세청 안내).

공제 증명서류는 다음 해 연말정산간소화에서 찾습니다. 국세청 간소화 Q&A에 따르면 올해 퇴사한 경우 월별 조회 기능으로 근무기간에 해당하는 달만 골라 볼 수 있고, 국민연금·연금저축·퇴직연금·기부금 등은 조회기간을 골라도 연간 납입금액이 조회됩니다.

간소화에 없는 자료는 카드사·병원 같은 발급기관에서 직접 받습니다.

퇴사하기 전 회사에 낼 때는 국세청 안내의 회사 제출 서류 표를 따릅니다. 소득·세액공제신고서와 증명서류는 모든 근로자가 내고, 부양가족 공제를 받으면 주민등록표등본(가족관계가 확인되지 않으면 가족관계증명서)을, 의료비·기부금·신용카드 공제는 각 명세서·신청서를 함께 냅니다.

퇴직 후 국민연금을 받는다면 공단이 다음 해 1월 연금 지급 때 인적공제만으로 연말정산하고, 같은 해 급여도 받았다면 5월에 합쳐 신고합니다

퇴직 후 국민연금 노령연금을 받기 시작했다면 연금에도 연말정산이 있습니다. 소득세법 제143조의4에 따라 국민연금공단이 다음 연도 1월분 연금을 줄 때 그해 연금소득에 인적공제·자녀세액공제·표준세액공제를 적용해 정산하고, 더 뗀 세금은 돌려줍니다.

공단은 2026년분 정산 결과를 2027년 1월 연금액에 반영한다고 안내합니다.

공단 정산에는 인적공제만 들어갑니다. 국민연금공단은 연금소득 연말정산에서 신용카드·의료비 등은 공제되지 않는다고 안내합니다.

배우자·부양가족 공제를 받으려면 그해 12월 31일까지 연금소득자 소득·세액 공제신고서를 내야 하고(제143조의6 제2항), 내지 않으면 본인 기본공제와 표준세액공제만 적용됩니다.

같은 해에 회사 급여도 받았다면 한 번 더 확인합니다. 소득세법 제73조 제1항은 근로소득만 있거나 공적연금소득만 있는 사람은 5월 신고를 하지 않아도 되게 하지만, 근로소득과 공적연금소득이 함께 있는 경우는 목록에 없습니다.

이때는 회사 연말정산과 공단 정산이 끝나도 다음 해 5월에 두 소득을 합쳐 신고합니다.

퇴직금의 퇴직소득세와 실업급여는 퇴직 후 연말정산과 따로이고, 퇴직금을 60일 안에 IRP로 옮기면 퇴직소득세를 연금외수령 전까지 떼지 않습니다

퇴직 후 연말정산은 퇴사 전에 받은 급여의 근로소득세만 다시 계산합니다. 퇴직금은 종합소득과 따로 구분하는 퇴직소득이라(소득세법 제4조) 회사가 지급할 때 퇴직소득세를 원천징수하면 끝나고(제146조 제1항), 연말정산 결과에 섞이지 않습니다.

퇴직금을 받은 날부터 60일 안에 IRP 같은 연금계좌에 넣으면 연금외수령하기 전까지 퇴직소득세를 떼지 않고, 이미 뗐다면 환급을 신청할 수 있습니다(제146조 제2항). 처음부터 연금계좌로 지급받는 경우도 같습니다.

퇴직 후 받는 실업급여는 고용보험법에 따른 급여로 비과세 소득입니다(제12조 제3호 마목). 그래서 연말정산이나 5월 신고 때 소득으로 넣지 않습니다.

급여와 퇴직금만 있는 사람, 퇴직금만 있는 사람은 5월 확정신고를 하지 않아도 됩니다(제73조 제1항).

퇴직 후 쓴 카드값·의료비·교육비·보장성보험료는 공제되지 않고, 연금저축·IRP·기부금·국민연금 보험료는 1년 치가 들어갑니다

국세청은 과세기간 중에 퇴사한 근로자는 주택자금·신용카드 등 사용금액·주택마련저축 소득공제와 보장성보험료·의료비·교육비 세액공제를 근로 제공기간에 지급한 비용만 공제받는다고 안내합니다. 국세청 Q&A도 퇴사한 후 사용한 신용카드와 퇴직 후 지출한 의료비는 공제받을 수 없다고 답합니다.

그 밖의 공제 항목은 그해 지출액 전부가 대상입니다. 국세청 간소화 Q&A는 국민연금·개인연금저축·연금저축·퇴직연금·기부금을 근무기간과 상관없이 연간 불입액을 공제받는 항목으로 들고 있어, 퇴직 후 낸 금액도 다음 해 5월 신고나 재취업한 회사의 연말정산에 넣을 수 있습니다.

예외도 있습니다. 국세청 Q&A는 퇴사일 이후 장기집합투자증권저축에 넣은 금액은 근로 제공기간 납입분이 아니라서 소득공제가 안 된다고 답합니다.

연금저축을 중도에 해지한 해에는 그해 납입액으로 세액공제를 받으면 안 된다는 점도 국세청이 주의사항으로 듭니다.

자주 묻는 질문