2026
월급·4대보험 계산기
2026년 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험과 근로소득세 추정 산식으로 월 예상 실수령액을 계산합니다.
| 항목 | 월평균 | 연간 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 188,410원 | 2,260,920원 |
| 건강보험 | 142,600원 | 1,711,200원 |
| 장기요양 | 18,730원 | 224,760원 |
| 고용보험 | 35,690원 | 428,280원 |
| 소득세 | 206,810원 | 2,481,720원 |
| 지방소득세 | 20,680원 | 248,170원 |
| 총 공제액 | 612,920원 | 7,355,050원 |
2026 적용 요율
- 국민연금
- 4.75%
- 건강보험
- 3.6%
- 장기요양
- 13.14%
- 고용보험
- 0.9%
- 최저임금 월 환산
- 2,156,880원
관련 계산기
4대보험계산기 기준 확인
이 계산기는 급여명세서에서 근로자에게 공제되는 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험과 소득세를 함께 보여줍니다. 사업주 부담분과 산재보험까지 보려면 공식 모의계산 결과와 같이 비교하세요.
| 항목 | 근로자 기준 | 확인할 점 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 기준소득월액 상·하한 적용 |
| 건강보험 | 3.6% | 보수월액 기준 근로자 부담 |
| 장기요양 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료에 연동 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 근로자 부담 |
| 산재보험 | 근로자 부담 없음 | 사업주 부담 항목으로 별도 확인 |
월급 4대보험 계산기는 입력한 과세 급여와 비과세액 기준의 추정치입니다. 입사 월 일할 계산, 두루누리 지원, 건강보험 정산, 회사별 공제 방식에 따라 실제 급여명세서와 달라질 수 있습니다.
계산 기준
확인일: 2026-04-25
소득세는 국세청 간이세액표와 동일하게 월 원천징수 참고용으로 보되, 회사 급여 규정과 공제 신고 내용에 따라 실제 급여명세서와 달라질 수 있습니다.
월급·4대보험계산기에서 먼저 확인할 값
월급계산기, 급여계산기, 4대보험계산기 검색은 월급·연봉 입력, 비과세액 20만원, 부양가족수, 20세 이하 자녀수, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 근로소득 간이세액표 질문이 함께 나옵니다. 세전 금액만 보지 말고 공제 후 월 실수령액을 기준으로 비교하세요.
- 월급 기준인지 연봉 기준인지 먼저 정해야 월 실수령액 비교가 맞습니다.
- 비과세액은 기본 20만 원을 많이 쓰지만 회사별 식대·수당 구조에 맞춰 조정해야 합니다.
- 부양가족수와 20세 이하 자녀수는 소득세 원천징수 추정액에 영향을 줍니다.
- 4대보험과 소득세는 근로자 부담액 기준으로 보되 실제 급여명세서는 회사 공제 방식에 따라 달라질 수 있습니다.
- 시급제 알바 급여는 시급계산기에서 주휴 포함 시간과 월 209시간 기준을 먼저 확인하는 편이 빠릅니다.
- 월 실수령액을 확인한 뒤 남는 금액은 저축, 대출 상환, ETF 투자 비중으로 나눠 봐야 과투자를 줄일 수 있습니다.
연봉 실수령액 계산기 사용 가이드
연봉계산기, 월급계산기, 급여계산기, 4대보험계산기는 월급 또는 연봉을 입력해 2026년 기준 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 반영한 월 예상 실수령액을 계산합니다. 네이버 임금 계산기와 사람인·잡코리아 결과에서 반복되는 비과세액 20만원, 부양가족수, 20세 이하 자녀수, 근로자 부담 4대보험, 사업주 부담, 산재보험 구분도 함께 확인하세요.
연봉·월급 실수령액 계산 방법
- 1.월급 또는 연봉 기준 금액을 정하고 연봉 환산 방향을 확인합니다.
- 2.비과세액 20만원 적용 여부, 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수, 소득세 원천징수 비율을 입력합니다.
- 3.4대보험과 소득세 공제 후 월 실수령액, 연 실수령액, 공제 항목별 금액을 비교합니다.
연봉계산기·월급계산기 FAQ
4대보험계산기와 월급계산기는 같은 결과를 보나요?
4대보험계산기는 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 같은 사회보험 공제액을 중심으로 보고, 월급계산기는 여기에 소득세와 지방소득세까지 더해 월 실수령액을 봅니다. 이 페이지는 두 흐름을 함께 보여줍니다.
월급계산기와 연봉계산기는 무엇이 다른가요?
월급계산기는 월 세전 급여에서 공제 후 실수령액을 보는 흐름이고, 연봉계산기는 연봉을 12개월로 나눠 월 실수령액을 추정하는 흐름입니다. 같은 금액이라도 상여와 비과세 수당 구조에 따라 실제 월급은 달라질 수 있습니다.
2026 연봉계산기에서 연봉 실수령액은 어떻게 보나요?
연봉을 입력하면 12개월 월급으로 환산한 뒤 2026년 4대보험과 근로소득세 추정액을 빼 월 실수령액과 연 실수령액을 보여줍니다. 연봉협상 전에는 세전 인상액보다 월 실수령액 증가분을 함께 보세요.
급여계산기에서 비과세액 20만원은 무엇인가요?
식대처럼 비과세로 처리되는 금액을 월 20만 원까지 입력하는 경우가 많습니다. 회사의 실제 비과세 항목과 한도가 다르면 급여명세서 기준으로 다시 맞춰야 합니다.
부양가족수와 20세 이하 자녀수는 왜 입력하나요?
근로소득 간이세액표의 소득세 추정에 영향을 주기 때문입니다. 본인을 포함한 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수가 달라지면 월 원천징수 소득세가 달라질 수 있습니다.
2026년 4대보험 요율이 반영되나요?
네. 페이지에 표시된 2026년 보험료율과 기준소득월액 상하한을 반영합니다.
산재보험도 근로자가 부담하나요?
산재보험은 일반적으로 사업주가 부담하므로 월급 실수령액 계산의 근로자 공제 항목에는 포함하지 않습니다. 사업주 부담 4대보험 총액은 4대사회보험 정보연계센터 공식 모의계산과 함께 확인하는 편이 좋습니다.
소득세 원천징수 비율을 바꿀 수 있나요?
네. 80%, 100%, 120% 원천징수 비율을 선택해 월 실수령액 변화를 비교할 수 있습니다.
월급 실수령액과 실제 급여명세서가 다를 수 있나요?
네. 상여, 성과급, 추가 비과세, 회사별 공제 방식, 연말정산 결과, 부양가족 공제에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.
시급이나 알바 급여도 여기서 계산하나요?
시급제 알바 급여는 먼저 시급계산기에서 근무시간, 주휴 포함 여부, 월 209시간 기준을 확인하고, 월급제 실수령액은 이 월급계산기에서 다시 보는 흐름이 좋습니다.
연봉표와 함께 볼 수 있나요?
네. 2026 연봉 실수령액표 페이지에서 주요 연봉 구간과 최저임금 월급 기준을 표로 비교할 수 있습니다.